在深入“貫徹一九講話精神，爭當二次創(chuàng)業(yè)標兵”活動中，公司黨支部組織黨員傳達學習董事長在中國慶華集團2012年度工作總結暨2013年度工作會議上重要講話精神，使我又一次梳理了工作思路、明確了任務目標。領導的講話為我干好年度各項工作指了路、定了向、明了責、鼓了勁，是我?guī)ьI科室全體人員干事盡責的行動綱領和工作操手。我們供應科是公司服務保障性部門，必須圍繞公司生產(chǎn)任務和千萬噸級礦山建設為中心，嚴格落實制度、集中精力、齊心協(xié)力做好生產(chǎn)、生活所需物資的供應保障工作。為做好科室的本職工作、發(fā)揮職能作用，我個人認為應從以下幾個方面著手用功：
    一、加強學習，不斷提高能力素質，適應崗位任務的需求。對于學習，我們既要向書本、網(wǎng)絡學習，更要注重在工作實踐中向身邊的領導、工程師等學習。無論是專業(yè)技能知識，還是處事做人之道，都要用心去學習，不能做工作上的傳話筒、復印機，要把理論與實踐結合起來，有效運用。企業(yè)在不斷發(fā)展、升級、轉型，對于員工的素質要求將越來越高，如果不學習，我們只能被日益激烈的競爭所淘汰。從現(xiàn)在開始，我們要有如臨深淵的危機感，如臨強敵的緊迫感，形勢逼人，不進則退。我們從現(xiàn)在開始、從本職工作開始、從日常生活每一天開始，樹立終身學習的理念，只要是工作和處事做人有用的知識就記錄下來并運用好，通過不斷的學習再學習，在工作中不斷進步。
    二、嚴格要求，踏實工作，誠信辦事，用心去做好自己的工作。作為供應采購保障部門，時刻都在與錢物打交道，為防止職務犯罪，在工作中我們就必須落實執(zhí)行現(xiàn)有的各項管理制度，執(zhí)行時必須堅決，不能含糊。對待工作，我個人認為：努力工作，只能達到稱職；用心工作，才能達到優(yōu)秀。供應部門是個敏感部門，所屬人員是重點關注人群，我們要想把敏感變?yōu)椴幻舾?，重點關注變?yōu)椴恢攸c關注，只有踏實工作，時刻警示自己，做到自警、自省、自立、自厲。采購物資要本著物美價廉、節(jié)約開支，花好公司的每一分錢，辦好每一件事；同時要維護供應商的合法權益，在供應商中樹立企業(yè)誠信辦事的聲譽和形象。用心工作就要認真履行工作職責、工作中發(fā)生問題勇于承擔責任，在得與失面前，我們要保持一個良好的心態(tài)，工作的態(tài)度取決于人的心態(tài)。作為一名科室負責人，自己深知自己的權利是企業(yè)領導和組織賦予的，自己必須把對上負責與對下負責有機統(tǒng)一結合起來，秉公辦事，正確行使手中的權利，既要給科室員工壓擔子交任務，更要關心他們的成長進步，教方法解壓力，把壓力化作工作的動力。
    三、團結協(xié)作、各盡其責、發(fā)揮所長，時刻以主人翁的思想意識共事。一個單位、一個科室就是一個集體，每個員工只是這個集體中的一分子。個人的成長進步與集體的興衰成敗有著密不可分的關系。我們只有為集體爭光添彩的義務，沒有抹黑的權利?？剖乙瓿梢豁椆ぷ?，光靠那一個人是完成不了的，我們科室雖然人少，工作任務繁瑣，工作中只有協(xié)作補臺，才能把工作完成好?？剖夷骋粋€人工作失誤出現(xiàn)錯誤，我們作為科室其他人員臉上都無光，平常我們就應互相幫助、互相支持、互相學習、互相交流、互相提醒，共同提高，科室的各項工作就能有序開展。
    四、注重細節(jié)，養(yǎng)成良好的工作習慣，才能掀起創(chuàng)業(yè)的風帆，到達成功的彼岸。人們常說：“細節(jié)決定成敗，心態(tài)決定態(tài)度，態(tài)度決定一切?！奔毠?jié)不注重，好習慣沒有養(yǎng)成，人生事業(yè)取得成功也是一時不會長久。具體到日常工作中，就是要自覺落實好公司的規(guī)章制度，上班按時不遲到早退；工作中一絲不茍不馬虎粗心；與人交往時態(tài)度和藹不野蠻粗暴。生活有節(jié)奏、工作有效率、辦事有始終，做人有原則，高標準高質量高效率完成好自己的本職工作。
    努力工作，只能達到稱職；用心工作，才能達到優(yōu)秀。任何工作只要我們下功夫、踏實干、勤思考、超前干，就一定能夠把工作做好。成功的人能做成事在于他們做事時千方百計想辦法；失敗的人不能做成事在于他們做事時遇到困難百計千方找借口給自己一個下臺階的理由。只要保持一顆積極進取的心態(tài)，務實肯干的工作作風，爭做行動的巨人，不做語言的矮子，就一定能夠實現(xiàn)人生與事業(yè)的雙豐收。

 (來源：新疆集團 宋清富)