實現綠色和諧的慶華夢，根基在于優秀的企業傳統文化，文化的體現不僅是價值觀自信、發展自信和制度自信，更多的是文化的自信。企業文化凝結歷史，連接未來，其核心價值和整體實力，決定著慶華夢想的基本功能、發展方向、企業愿景，是實現慶華夢的內驅力和支撐力。企業文化的引領教育、聚合融通功能可以形成強大的文化引導力和文化影響力，進而為慶華夢的實現源源不斷地提供理論支撐、思想先導和精神動力。
    文化自信造就慶華夢
    慶華夢是慶華企業優秀傳統文化傳承創新的結晶，是企業核心價值觀適應員工愿望、發展預期、跨越實踐趨勢的結果。打造優秀傳統文化凝聚著慶華人自強不息的精神追求和歷久彌新的精神財富，是發展慶華企業先進文化的深厚基礎，是建設慶華人共有精神家園的重要支撐。慶華夢是企業、是時代賦予慶華人嶄新的精神家園，也是優秀慶華文化的筑夢之基。
    慶華的脊梁在于文化。有什么樣的企業文化就會塑造什么樣的人格。正如優秀的慶華文化鑄就了慶華人的第一次創業。慶華的第二次創業，更在于文化的傳承和創新，從而支撐著慶華之魂、慶華之夢。正如董事長先生在2013年8月會議上指出的：“企業已經不是單純靠機遇、靠制度發展的階段了，打造百年慶華，必須靠文化”。慶華優秀文化的代表，是根基文化，即員工文化。員工文化是慶華文化的真正脊梁，是興企之魂的實質所在、所依。慶華夢是有著文化之根的夢想，是貫通著企業文化血脈的夢想，是充滿自信的夢想。對文化的自信，其實也就是對員工的自信。所以，企業文化，才是推動企業持續發展的真正動力。
    先進文化助力慶華夢
    文化是一種精神紐帶。慶華的發展史充分表明，文化對于慶華的生存發展是不可或缺的?；仡檻c華發展歷史，可以發現慶華精神，造就了慶華偉大的過去和輝煌的今天。慶華夢的引領功能來源于文化，文化從思想上、理論上給慶華夢注入了動力和活力?？缭桨l展中的新疆慶華人，需要始終堅持和發展面向自身、面向行業、面向區域的慶華文化，堅持走文化強企發展道路，推動形成實現慶華夢的強大精神力量，從而助力慶華夢更好地發揮引領和旗幟作用。
    文化是一種價值導向。在為實現慶華夢的征程中，必須堅持“開拓創新、誠實守信、和諧發展、厚德載物”的企業核心價值體系，為慶華建設樹立起價值觀取向的標桿。企業的核心價值觀的取向，既體現了企業的政治理想和優秀傳統的精神追求，也體現了對社會正能量的積極借鑒。因此，培育企業核心價值觀是推進企業核心價值體系建設的重大舉措，是慶華企業、新疆慶華人的“鑄魂工程”。
    文化力量支撐慶華夢
    企業文化是推進企業不斷前進的重要力量。實現慶華夢必須凝聚企業力量，這種力量既包括經濟力量等硬實力，也包括精神力量、文化力量等軟實力。2010年12月29日，霍慶華董事長在中國慶華集團總經理工作會議上強調“中國慶華“十二?五規劃”的發展是以戰略為目標，以文化為引領，發展和構建符合現代化的企業文化”。這就告訴我們，文化力量不只是經濟發展，它同樣是企業發展的重要原因，是推進企業不斷前進的重要因素。在文化發展與經濟發展日益融匯的今天，文化的力量格外強大而突出。新疆慶華集團黨委書記、總經理許忠在集團2011年工作總結大會上指出“新疆慶華要積極引導和建立海納百川的融合文化，“五個特別”的創業文化，敢挑重擔的責任文化，永不言敗的激情文化和知恩圖報的感恩文化，進而打造一支敢打硬仗、能打勝仗、困難嚇不倒、精神摧不垮、能戰勝任何艱難險阻的優秀團隊”。今天，文化力量同樣是慶華夢不可或缺的重要支撐力量之一。
    文化上的衰落是一個民族一個企業衰落的重要原因，同樣，文化的強盛也是一個民族一個企業強盛的重要因素。企業的凝聚力是企業生存和發展的基本能力。文化是企業持續贏得凝聚力的重要源泉，企業文化塑造著一個企業的精神性格、價值觀念、思維方式、管理標準、員工素養?，F實的企業文化發展成果凝結著企業的時代精神，反映了企業的進步，成為慶華凝聚力新的源泉。

(來源：新疆集團 周桂平)