作為一家從業人員上千人的大型企業，員工的住宿生活時刻都在考驗著宿管人員的綜合業務能力。宿舍，是企業員工生活、學習的主要場所,是加強員工思想道德建設的重要陣地。實現以員工宿舍為主要空間，以住宿員工為主體，以企業文化為引領，以不斷完善人格、培養能力，促進發展為目標，持續營造“凈、優、舒、美”的宿舍文化是我們宿管人員不懈的追求。
打造宿舍文化，首當其沖的應該是宿舍衛生內務。作為宿管人員，在保證宿舍樓公共區域衛生干凈整潔的基礎上，才能要求各宿舍做到“凈、優、舒、美”。“凈”就是清潔衛生，要求宿舍地面、墻面、門窗、燈管等都干干凈凈；“優”就是健康高雅，要求裝飾物、花卉養殖等健康向上，體現高雅的文化品味；“舒”就是整整齊齊，要求桌面、鋪上、鋪下、櫥柜所有物品整齊劃一；“美”就是美觀大方，要求布局布置美觀，體現藝術性，給人以美感，使人耳目一新。
其次，便是宿舍文化氛圍建設。在“像家庭”氛圍的熏陶下，要充分發揮宿舍陣地堡壘作用，不斷營造積極進取、團結友愛、和諧融洽的宿舍文化，真真體現慶華家庭般的和睦共處，宛如兄弟姐妹般的親密關系。不斷營造健康向上、奮力進取的良好氛圍，夯實企業人員管理基礎，為企業建設傳遞正能量。
總之，作為一名宿舍管理人員，每天需要面對形形色色的人，處理各類突發事情。如何保障宿舍水電暖等基礎設施安全穩定運行，持續提升宿舍衛生水平，夯實宿舍文化建設，無時無刻不在考驗著我們每一名工作人員。但我們深信，有公司各級領導的關心和支持，有深厚的企業文化底蘊，有一批批默默無聞的工作者，我們將秉承服務宗旨，以制度建設和科學管理為手段，積極致力于營造良好的生活環境，推動宿舍管理工作不斷邁向科學化發展方向，努力營造“凈、優、舒、美”的和諧宿舍文化。
來源：青海慶華烏蘭煤化公司張繼紅
